Скачайте бесплатно!

Памятка новичка

Документ в формате pptx, описывающий процесс обучения новичка: этапы и сроки, основные задачи и учебные блоки. Вы можете использовать памятку как шаблон, добавив данные актуальные для вашей организации, и выдавать новым сотрудникам в первый день работы. Чтобы скачать нажмите на ссылку ниже и сохраните открывшийся файл.

Скачайте бесплатно!

Welcome-письмо для новичка

Письмо новичку, которое приходит в первый день работы и рассказывает о самых важных вещах: план первого дня, контакты коллег, ссылка на документы и важную информацию о компании. Чтобы скачать нажмите на ссылку ниже и сохраните открывшийся файл.

Положение о наставничестве

Документ в формате word, описывающий процесс наставничества: участников и их роли, критерии отбора наставников, содержание программы обучения, специализации и сроки стажировки для разных должностей. Помимо этого, включает анкету наставника и систему поощрения наставников.

Скачайте
бесплатно!

Шаблоны презентаций для welcome-тренинга 

Вводный ознакомительный тренинг о компании или welcome-тренинг проводится в первый день работы сотрудника. Цель тренинга: познакомить новичка с компанией, ее историей, культурой и основными отделами. Может проводить очно, онлайн, в формате видео или отправляться новичку в виде pdf файла. По ссылке вы найдёте четыре красивых шаблона для ознакомительного тренинга.

Презентация по процессу наставничества

Повторяет положение о наставничестве в формате презентации. Содержит диаграммы, иллюстрации и инфографику. Прекрасно подойдет для презентации проекта наставничества коллегам на совещаниях или через корпоративные каналы коммуникации.

Веб-тренинг
"Я - наставник"

Результат тренинга:
Наставники научатся использовать модель постановки задач и корректно давать обратную связь.

Комплект материалов 2-х часового онлайн тренинга содержит:
1. сценарий для тренера на 11 стр.;
2. презентацию тренинга в powerpoint на 25 стр.;
3. тетрадь участника 6 стр.

Очный тренинг
"Я - наставник"

Результат тренинга:
Наставники научатся использовать Четырех-шаговую модель обучения, технику постановки задач и корректно давать обратную связь.

Комплект материалов 8-х часового очного тренинга содержит:
1. сценарий для тренера;
2. презентацию тренинга в powerpoint;
3. тетрадь участника
4. перечень необходимых материалов для проведения

Веб-тренинг для наставников
"Как обучать"

Результат тренинга:
Наставники научатся использовать черехшаговую модель обучения.

Комплект материалов 2-х часового онлайн тренинга содержит:
1. сценарий для тренера;
2. презентацию тренинга в powerpoint;
3. тетрадь участника

Веб-тренинг
"Инструменты наставника"

Результат тренинга:
Наставники научатся самостоятельно разрабатывать план стажировки для нового сотрудника для своей должности

Комплект материалов 2-х часового онлайн тренинга содержит:
1. сценарий для тренера;
2. презентацию для тренинга в powerpoint;
3. тетрадь участника

Анкета наставника

Анкета, оформленная в красочном стиле, представляет собой заявку на участие в программе наставничества

Статьи о наставничестве

Статьи описывают схему работы с новым сотрудником, формирует представление об этапах работы и качествах наставника. Хорошо подойдут в качестве преридинга к тренингам или для размещения в системе дистанционного обучения организации

Грамоты наставника

Грамота - отличный инструмент нематериальной мотивации наставника. Незаменимы для выдачи наставникам по итогам обучения, а также для награждения после успешной стажировки или обучения новичка. Доступны грамоты в трех вариантах оформления

План и тетрадь стажировки

Шаблон плана стажировки нового сотрудника. Есть планы для сотрудников розницы: продавец, кассир, сотрудник приемщик, товаровед, управляющий магазином. Вы можете подготовить план должности самостоятельно, используя шаблон

Памятка наставника

Чек-лист наставника: удобная и наглядно оформленная памятка. В ней хронологически представлены действия, которые важно учесть наставнику до приёма сотрудника, во время обучения и после стажировки

Модель компетенций наставника

Подробное описание компетенций наставника для оценки кандидатов в наставники и результатов работы уже работающих наставников. Хорошо подойдет для дополнения положения о наставничестве.

Контент-план для продвижения наставничества

Для формирования интереса к теме наставничества и культуры наставничества рекомендуется подготовка комплекса мероприятий: тематических информационных рассылок, статей, интервью с наставниками, конкурсов и челленджей.

В контент-план входит список мероприятий с графиком на год с описанием механики их реализации

Конкурсы для наставников

Для формирования интереса к теме наставничества мы рекомендуем использовать конкурсы. В комплект материалов входят презентации конкурсов для наставников и описания условий проведения

Адаптационный тренинг

Шаблон welcome-тренинга для новых сотрудников. Включает в себя ознакомительные блоки: о компании, основные правила и процессы компании.

Книга нового сотрудника

Книга нового сотрудника рассказывает о важных для каждого сотрудника  процессах в компании и помогает быстрее освоиться на рабочем месте. Разрабатывается по запросу

Медиа-план

Медиа-план для популяризации процесса наставничества в компании. Содержит идеи активностей для наставников, публикаций и сроки реализации.